在延期复工期间，企业应按劳动合约规定的薪酬标准支付员工工资。对于受此影响较小且符合相关规定的企业，即使安排员工在延期复工期工作，也需按时发放工资；若企业选择周末加班但未给予相应调休，则需按员工日薪或时薪的两倍进行补偿。《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的；用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动；则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。