婚姻存续期内将薪资留存在公司账户本身并不构成违法行为，然而此举可能带来诸多法律及财会层面的问题。在法学观念中，夫妇婚姻存续期内获得之薪水被定义为共有财产。长时间将婚后薪资滞留在公司账户，且未经家庭共同生活使用或与配偶商议，有可能被视为隐藏、转移共有财产的行为。若因此导致婚姻破裂，离婚之际，对方有权要求对此部分财产予以分配，甚至可能要求隐藏、转移财产者少分或不分。因此，我们强烈建议您妥善管理婚后薪资，与配偶保持良好的财务沟通与透明度，以规避潜在的法律纷争。