一、女职工哺乳假的申请条件：女性员工在生育后，如因育儿存在困难且工作条件允许，可向单位提出申请，经批准后可享受6个半月的哺乳假。申请哺乳假需满足四个条件：存在育儿困难、工作条件允许、本人提出申请、单位批准。二、哺乳期是指孩子出生直至满一周岁的期间。哺乳假是在国家规定的90天产假之外的额外假期，对于晚婚晚育的女性员工，普遍给予了延长产假奖励，具体时长由各地根据实际情况决定。三、《女职工劳动保护特别规定》第三条要求用人单位加强女职工的劳动保护，采取措施改善其劳动安全卫生条件，并对女职工进行劳动安全卫生知识培训。