在非工作时间发生的死亡事件，虽然不属于工伤范畴，但受害者家属仍然有可能要求工厂承担相应的赔偿责任。具体能否获得赔偿，关键在于工厂是否存在过错。如果工厂在宿舍区的安全管理上存在疏漏，或设施存在安全隐患，导致事故发生，那么工厂可能需要承担相应的法律责任。通常情况下，家属可以依据相关法律法规，向工厂提出赔偿要求。根据《中华人民共和国侵权责任法》，工厂如果未能尽到合理的安全保障义务，导致他人受到损害，应当承担侵权责任。这包括但不限于提供安全的住宿环境，确保宿舍区的设施设备处于良好状态，以及对潜在的安全隐患进行及时的排查和整改。家属在向工厂索赔时，需要提供相关证据，证明事故的发生与工厂的管理不当有直接关联。例如，可以通过监控录像、证人证言、宿舍区设施设备的检测报告等方式，证明工厂存在过错。同时，家属还需要了解相关的法律规定，确保自己的权益得到合法保护。值得注意的是，具体赔偿金额需根据受害者的具体损失情况来确定。受害者家属可以聘请专业的律师进行维权，律师将根据实际情况帮助家属计算合理的赔偿金额，并指导家属准备相关证据材料。总之，非上班时间发生的死亡事件，虽然不构成工伤，但受害者的家属依然可以依据相关法律法规向工厂要求赔偿。家属需要提供有力的证据证明工厂存在过错，并聘请专业律师协助维权，以争取合理的赔偿金额。