该补偿标准需依据损伤程度而定，等级越高，金额越大；其计量方式为：伤残补助金=个人工资×相应等级对应的月数。值得注意的是，"个人工资"系指受伤员工于受伤前十二个月内的平均月缴费工资。若工资低于当地平均工资的60%，则按当地平均工资的60%计算。另外，损伤程度需经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认。请务必及时申报工伤认定及劳鉴，以保障自身权益。