劳动合同的解除不必局限于书面形式。依据我国《劳动合同法》规，双方协商可解除劳动合同。实际案例中，口头解除情形亦常有之。然而，为减少潜在纷争，建议以书面方式解除劳动合同，并妥善保管相关凭证。若法律法规或劳动合同明确要求以书面解除，应依此执行。值得注意的是，解除劳动合同行为须合法合规，不得违背法律强制性规定。