一般来说，如驾车为工作内容，公司要求加班是否违法需具体分析。然而，根据法律规定，加班需要符合一些先决条件及规定。首要条件便是，公司安排加班必须经您同意，且不能实行强制措施。其次，加班时间设有上限，即一天不得超过一小时，特殊情况下，在保证员工身体健康的前提下，每天可延长至三小时，但每月总计不得超过三十六小时。若公司违反以上规定，强制您加班并超出法定时限，便可能构成违法行为。然而，若遇紧急状况或其他特殊原因，且事后依法给予适当补偿，则可能不被视为违法。因此，建议您妥善保存相关加班证据，以便未来可能的维权行动。