工伤事故须支付抚恤费用，而非保险公司赔付。用人单位及受伤员工需承担相关费用。根据法规规定，职工因公致残可获得一次性的伤残补偿，各级标准如下：七级为13个月个人薪资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。【法律依据】《中华人民共和国社会保险《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。