劳务公司是否有权扣除外包员工薪酬需视情况而定。原则上，若行为人毫无合理原因地扣薪，则可能构成违法。根据相关法规，用人单位应严格遵守劳动合同承诺及国家规定，及时准确地向员工发放全额劳动报酬。若是因劳动者给企业带来经济损失，扣款额度不得高于劳动者当月工资的20%，且实际发放金额不得低于当地最低工资标准。若您遭遇此类问题，建议首先尝试与劳务公司进行沟通，了解扣薪缘由。若无法达成共识，您可以搜集相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。