工伤案件可诉诸司法途径解决。首要步骤即为完成工伤认定，这也是获取工伤赔偿的必备条件。若用人单位未能按时提出工伤认定申请，受伤职工或其家属、工会均有权于事故发生之日或确诊职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请。完成工伤认定之后，需进行劳动能力鉴定，以确定受伤程度与等级。如用人单位未能按照相关法规支付工伤保险福利，伤者可向劳动争议仲裁委员会请愿。对于仲裁结果持异议者，可继续寻求司法判决。总的说来，在工伤赔偿领域，法律已确保给劳动者提供了明确的维权路径，以维护他们的合法权益。