乔致庸，一位杰出的儒商，其经商之道以"一信、二义、三利"为核心，即诚信待人，义利并重，追求正当的利润。他深知诚信是商界的生命，因此，他始终坚守这一原则，赢得了广泛的信任与尊重。乔致庸不仅注重个人品德，更擅长用人之道。他深谙人才的重要性，尤其在用人方面有着独到的见解。例如，他礼遇聘请阎维藩的故事便是一个典型例子。阎维藩原本是平遥蔚长厚票号福州分庄的经理，因曾为恩寿垫支银两而遭到总号的斥责，最终选择离开。乔致庸得知阎维藩的才能，便派其子在阎维藩返乡必经的路上迎接。一番诚意的邀请，使得阎维藩深受感动，决定投奔乔家。乔致庸对阎维藩的重视不仅体现在物质上，更体现在精神上。他让阎维藩乘坐八乘大轿，自己则骑马跟随，这种无微不至的关怀，让阎维藩感受到了乔家的诚意与尊重。乔致庸对阎维藩的器重，使阎维藩深感荣幸，他决心为乔家贡献自己的全部力量。阎维藩在乔家担任大德恒票号经理期间，表现出色，使票号的业务蒸蒸日上。乔致庸对阎维藩的赏识与信任，极大地激发了阎维藩的工作热情，使他在短短二十六年间，为乔家创造了丰厚的回报。乔致庸的用人之道，不仅使得乔家的商业发展蒸蒸日上，更使得阎维藩个人得到了充分的施展空间。乔致庸的经商之道和用人之道，不仅使他在商界取得了巨大的成功，更为后人提供了宝贵的经验和启示。他的故事，不仅展现了晋商的风采，更彰显了个人品德与商业智慧的完美结合。