法律未禁止员工在标准工作时间以外继续留在单位工作，但有一些限制条件。根据我国《劳动法》有关条款，公司因生产运营需要延长工作时间须征得工会和员工同意，且每日总时长不能超过1小时，特殊情况如紧急事务处理允许延长到每日3小时，每个月总时长不能超过36小时。若加班超出此范围，且未经合法程序协商达成一致，则可能构成违法行为。然而，在紧急任务、自然灾害等特殊情况下，或员工自愿加班且公司未施加压力，亦或是公司依法支付了足够的加班费并遵循相关程序，则不视为违法。具体是否违法需结合多方面因素进行评估。