若贵公司未按照国家法令向工人支付薪资，则属违法行为。根据法律规定，雇主应每月以货币形式将员工薪酬交到个人手中，不得克扣或拖欠。倘若遇此情形，请首先尝试与贵司协商解决，要求准时足额发放薪水。若协商无果，可搜集劳动合同、工资条及出勤纪录等证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。届时，你还有权要求返还所欠薪酬，甚至有机会寻求企业支付相应的经济赔偿。需要指出的是，劳动仲裁作为一种有效的法律手段，其裁决具备法律约束力。我们强烈建议您尽快采取措施，保护自身合法权益。