此举无疑属违法行为。工资应按时以现金方式支付给员工，严禁随意克扣或拖欠工资。销售回款作为结算薪资的准则并不被认可，其未满足法定的支付形式和时间节点。用人单位有义务按照劳动合同和国家相关规定，如期支付报酬给劳动者。虽然在特定情况下，例如劳动合同中有明确约定，且符合法律规定，并经劳动者自愿确认后，可能会出现特殊情况，但是仍然面临极高的法律风险。若您不幸遇到这种情况，周全的建议是通过友好协商来解决，若以上均未能实现，可以考虑向劳动监察部门进行申诉或申请劳动仲裁。