学校的基本支出主要归类为事业支出，这类支出通常涵盖了一系列具体的项目。其中，工资福利支出是主要组成部分之一，它具体包括在职教职工的工资、津贴、奖金以及加班费，同时还有各类社会保险费用。值得注意的是，工资福利支出不仅限于教师和行政人员，还包括了所有直接参与学校教学与管理工作的人员。除此之外，学校支出中还包括对家庭和个人的补助支出。这一部分资金主要用于支持离退休人员的生活，例如发放离退休费，以及帮助经济困难的职工解决生活上的实际问题，如发放生活补助和抚恤金。此外，学校也会根据学生的家庭经济状况，提供奖学金或助学金，以鼓励和帮助经济困难的学生顺利完成学业。对于在职教职工而言，学校还会给予一定的工作奖励和独生子女保健费，以表彰其在工作中的贡献，并对特殊家庭给予额外的关怀。整体来看，学校支出的分类和内容较为丰富，不仅涉及教职工的工资福利，还包括了对离退休人员和困难职工的关怀，以及对学生的资助。这些支出的合理分配和使用，对于保证学校正常运转、提高教育质量具有重要意义。