通常而言，企业对员工作出担保是依法可行的，然而必须遵照相关法律步骤进行。在法律审查中，企业首先需要具备担保资质与职能，以防其对外担保行为触犯公司章程及法律法规的强制性规定。当企业为员工的私人借贷提供担保时，可能面临一定风险。首先，根据金融监管要求，企业未经许可不得擅自开展借贷或担保业务；其次，如果企业为员工担保导致自身运营受阻，甚至损害股东或债权人权益，可能引发法律纷争。因此，企业为员工提供担保并非绝对违法，但务必审慎评估并依法执行。