未缴存公积金的问题，无法通过劳动仲裁解决。一般而言，此类情况并不在当地劳动仲裁机构的受理范畴之内。然而，职工依然可向住房公积金管理机构提出投诉并寻求协助，以促使单位遵照规定限期履行缴存责任。值得一提的是，住房公积金作为一种长期性住房储蓄基金，其缴纳乃单位与在职员工之间的法定责任。若单位未能按规履行该项义务，员工可依法维护自身正当权益，但同时应提供确凿有力的证据材料，例如劳动合同、工资发放记录等，以便住房公积金管理机构进行核实和处理。