员工离职赔偿视情况而定。若企业无故解雇员工，属违法行为，须赔偿员工两倍薪资的经济补偿金。经济补偿按员工在职年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以下支付半薪。月工资即为劳动解除或终止前12个月的平均值。若员工因过失被辞退，企业无须赔偿。