用人单位逾期未付工伤补偿款属违法行为。工伤赔偿乃劳动者的法定权益之一。依据《工伤保险条例》等相关法规，用人单位需按期履行相应赔偿责任。如遇此情况，建议您先与公司协调、争取尽早支付。若未能取得有效处理，可向劳动监察部门投诉，请求介入调查并督促公司纠正。此外，您亦有权申请劳动仲裁，如对裁决结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。在此期间，务必妥善保存相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，以便更好地维护个人权益。