对于自行解除劳动关系的劳动者，则无需承担赔付责任；劳动者享有自主择业权。然而，若用人单位对职工开展了特殊培训并与其签定服务期限，那么职工在服务期满前提前辞职需向单位支付赔偿款，数额以未行职责所承担的培训费用为限。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。