在选择求职简历的打印方式时，我们应当根据应聘的岗位来决定。对于设计类的工作，使用彩色打印可以展现出应聘者的创意与活力，使简历看起来更加生动有趣。然而，对于其他大多数岗位而言，黑白打印则显得更为稳重和专业，有助于给招聘者留下深刻的印象。此外，简历的打印方式还与简历的制作目的息息相关。如果简历的目标是表现应聘者的创新能力与审美能力，那么彩色打印无疑是一个不错的选择。但如果简历的目标是突出应聘者的专业素养与稳重性格，那么黑白打印则更为合适。值得一提的是，简历的打印方式还需考虑到成本问题。在经济条件允许的情况下，彩色打印无疑能为简历增色不少。但如果预算有限，黑白打印则更加经济实惠。当然，我们也可以选择在简历的某些部分使用彩色打印，以突出重点，达到事半功倍的效果。综上所述，求职简历是否需要彩打应根据应聘岗位的具体要求、制作目的以及个人经济条件等多方面因素来决定。只要能够突出应聘者的优点，并给招聘者留下深刻印象，无论是黑白还是彩色打印的简历都是值得考虑的选择。当然，求职简历的制作不仅仅局限于打印方式的选择，内容的丰富程度、排版的合理性、语言的精准度等也同样重要。在简历中，应聘者应充分展现自己的优势，同时注意避免出现错别字或语法错误等问题。最后，求职简历的彩打与否只是一方面，更重要的是应聘者应具备优秀的个人素质与专业技能，以增加求职成功的可能性。