若企业强制员工参与非工作性质的娱乐活动，如打麻将，则这一做法违法，因不符合确当范围内的正常工作及劳动法律法规之规。在法律视角下，加班须源于工作需求并符合特定法定程序与条件。然而，打麻将显然非正常工作事项。根据我过劳动法律框架，劳动者享有休息权，企事业单位无权任意侵蚀。若相关问题给阁下带来困扰，可搜集证物，如强制通知、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以捍卫个人合法权益。