根据我国劳动法律法规，企业因经营所需，经过工会和员工的协商，可以适当延长工作时间。然而，若该公司未经您同意便强制要求您在周末加班，或者没有依照法律规定给予相应的加班报酬时，这种行为可能构成违法。在正常工作日被强制加班，相应报酬不应低于1.5倍；休息日（比如周末）加班且无法得到补休时，报酬则应不少于2倍；而法定节假日工作，报酬至少为3倍。对于自己认为不合法的周末加班请求，您可以首先尝试与公司沟通，倘若无效，您还可以向劳动监督部门投诉或提请劳动仲裁。