在电力系统中，国家电网总公司的待遇相对较好。作为电力行业的核心企业，国家电网拥有庞大的业务规模和稳定的收入来源，员工的薪酬水平较高，福利待遇也相对优厚。此外，大型发电厂的待遇也不错。这些发电厂拥有先进的技术设备和较高的经济效益，员工的工作环境和薪资水平都相对较好。发电厂的工作通常较为稳定，而且往往涉及到关键的电力生产环节，因此受到很多求职者的青睐。相比之下，其他电力单位的待遇就显得相对一般。例如，电力科学研究院等研究机构虽然在科研领域有着重要的地位，但其薪资水平和福利待遇通常不如国家电网和大型发电厂。这些机构的员工多为科研人员和技术人员，他们的收入主要取决于政府的科研经费和支持力度。各个省电网的待遇也各不相同。一些经济发展较好的省份，如广东、江苏等地的电网公司，薪资水平和福利待遇相对较好。但在一些欠发达地区，电网公司的待遇则可能相对较差。总的来说，电力系统的待遇水平差异较大。在选择工作单位时，求职者需要根据自身的职业规划和经济需求来做出合理选择。