初夏的季节，我带着对未来的憧憬，踏进了银座这个大家庭，开始了与银座共同成长的旅程。2006年5月，我正式入职银座东营店信息中心，那时东营店才刚过完三周岁的生日。转眼间，我已在银座工作近一年，回顾这一年，每一天都让我感到充实。从踏入单位的第一天起，我便感受到了浓厚的企业氛围，也经历了从书生意气的我到企业员工的蜕变。在这期间，银座在东营的展店步伐加快，一店成为了区域中心店，紧接着，二店也在2006年6月顺利开业。东城店、河口店和三店也在积极筹备中。为提高工作效率，银座实行了“中心店-分店”的管理模式，既节省了人员开支，又提高了工作效率。为了进一步完善企业的运营，银座向员工征集合理化建议，集思广益，以促进企业的快速发展。同时，银座还组织了“微笑大使”的评选活动，提高了员工的服务意识和热情。企业文化的建设是银座非常重视的一环，单位组织员工学习鲁商企业文化，让每位员工都清楚地了解企业文化内涵，增强了员工对企业的归属感。同时，还组织相关人员学习于丹教授的《论语》心得，提高了员工的文化素质和道德修养。为了丰富大家的业余生活，银座每年都会组织联谊会、春游等集体活动，不仅增进了同事间的友谊，也为员工搭建了展现自我的舞台。随着企业的发展，对员工的要求也越来越高，作为新世纪的企业员工，必须具备吃苦耐劳的精神。面对人生中的磨难和困境，我们应以坚强的意志去克服。通过不断实践和积累，我们会发现很多宝贵的东西。银座的发展需要各部门的紧密配合，做好本职工作，以良好的心态对待自己的岗位，才能做好本职工作。每一个岗位都能锻炼自己，使自己成长。从本职工作中一点一滴做起，不断积累，终会发现自己收获了许多宝贵的东西。今天，我褪去了稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路上，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是陪伴我成长的经历，让我的人生如此炫丽多彩。今年四月份，银座企业就迎来了四周岁的生日，规模不断扩大，知名度和美誉度也在快速提高。伴随企业成长，我也在不断成长，每天都收获着工作的快乐，接受着工作的历练，享受着公司领导、同事给我的关心与支持。在今后的日子里，我将跟随银座的脚步，越走越远，为实现鲁商集团早日跨入零售业百强的目标而努力奋斗。