关于"公司不走"一语未详尽，假设公司未依照法定程序申报伤亡事故，或回避其应负的法律赔偿责任，那这无疑是违法之举。据我国法规，企业从业人员因工受伤，雇主须在特定期限内向当地劳动保护部门提交工伤定论请求。若雇主未能按期完成此项任务，职业家属、职工团体或协会可在事故发生后或受令鉴定职业病之日起1年内向雇主所在地的社保部门正式提交工伤定论申请。一旦被确定为工伤，雇主必须依据法例提供工伤赔偿，涵盖医疗费用、照顾费用以及致残残疾人补贴等项目。如企业对其应负的责任有所推卸，劳动者可以寻求劳动仲裁或向法院提起诉讼以维系自身的维权利益。