遵循“用人单位必须为员工购买社会保险”的规定，劳务派遣机构在按照用人单位所提出的派遣员工薪资标准，进行社会保险项下的代缴服务。其主要内容包括：（1）每月28日前，由用人单位支付次月社保费用；（2）劳务派遣机构负责代替员工缴纳各类社会保险；（3）依据派遣员工每月人数增减变动，及时调整并办理社保转入转出手续；（4）当符合养老、医疗、失业、工伤等享有的相关权益时，负责办理相应费用的报销事宜；（5）根据用人单位需求，代为缴纳派遣员工的住房公积金；（6）为用户提供全面的社会保险政策咨询以及最新政策的宣传普及。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。