公司未按时发放加班费用属于违法现象，依据我国《劳动法》和其他相关法律法规，针对员工加班情况，用人单位有义务按合理标准支付高于正班薪酬的额外费用。若企业违反此项规定，员工应向劳动监督部门汇报或依法提起劳动争议仲裁。为证实加班情况，员工需负责提供相关证据如考勤记录、加班申请批准书以及成果交付证明等。首先建议您尝试与公司协调处理此事，如无法达成共识，方可采取以上法律应对措施，全力保障自己的应有权益。