劳动合同中的生死条款违法，应属无效。该条款是用人单位规避法定责任，限制员工权益的体现，明显违犯法律法规。根据相关法律规定，企业应对员工因工受伤承担相应责任，不得以签署劳动合同为由逃避或剥夺员工合法权益。【法律依据】《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。