根据《劳动合同法》规定，解雇赔偿金额计算办法如下：1.按照员工在企业服务期限，每满一年终偿付一个月薪资。2.超过6个月但不到一年的时间将按照一年来计；不足6个月的尚需支付半个月薪资作为补偿。3.若员工月薪高于公司所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的上年度职工月均工资的三倍，则补偿金额应为该员工月均工资的三倍，且补偿期限不得超过12年。4.此处所述“月薪”特指员工在离职或合同终止前12个月的平均收入。