选择在县级红十字会或市级老干部局工作，确实需要考虑多个因素。从发展空间的角度来看，县级红十字会可能面临更大的挑战，因为红十字会的工作环境和任务分配在不同地区会有较大差异，且其发展路径并不如其他一些政府机构明确。而市级老干部局的工作内容相对固定，主要负责离退休老干部的管理和服务，这对于那些更重视稳定和工作内容明确性的人员来说可能是一个较好的选择。从收入角度来看，市级老干部局的工资待遇可能相对较好，但这也取决于具体地区的经济水平和财政状况。因此，在考虑收入问题时，需要综合考量个人所在地区的实际情况。此外，市级老干部局的工作性质决定了其稳定性较高，对于希望长期从事行政管理工作的人员来说，这是一个不错的选择。如果从职业发展的角度来看，两个机构都提供了不同的机会。红十字会可能为有志于从事公益事业的人员提供了广阔的发展空间，尤其是对于那些希望在慈善领域做出贡献的人。而老干部局则为公务员提供了相对稳定的职位，对于希望保持职业稳定性的人员来说，这是一个很好的选择。另外，如果未来有机会转变为公务员，那么在市级老干部局工作将更加有利。因为市级单位通常比县级单位更接近上级部门，这为晋升提供了更好的机会。此外，市级老干部局的工作内容相对固定，不会因为县级红十字会的发展不确定性而受到影响。因此，选择哪一方，需要根据个人的职业规划、兴趣爱好以及所在地区的具体情况来决定。建议在做出决定前，详细了解两个机构的具体工作内容、发展前景和收入情况，以帮助做出最适合自己的选择。