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职工在患病期间是否能够解除劳动合同?

2024-12-06 00:55:51

根据现行法律法规的相关规定,当员工身患疾病之时,用人单位不得随意地解除与员工之间的劳动合同关系。在此特殊时期之内,只有在特定的医疗期限内,用人单位才无权依法解约。然而,若有单位违反此项规定,擅自解雇患病员工,那么就必须依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的明确要求,以支付经济补偿为前提(即每满一年需支付两个月的平均工资作为赔偿)。同时,必须强调的是,如果劳动者患病或并非因公致伤,且其所处的法定医疗期限届满之后仍然无法胜任原先的工作岗位,亦或是无法适应用人单位另行安排的工作任务,此时用人单位有权依法解除与其之间的劳动合同关系。