房产公司拖欠员工薪资，无疑是违反劳动法律法规的。根据《劳动法》以及《劳动合同法》等相关法律文件，用人企业应根据劳动合同约定及国规，按时足额支付劳动者报酬。若房产公司无充分原因地拖欠薪资，劳动者有权要求其补发所欠差额。在协商未果的情况下，劳动者可向劳动监督机构申诉或申请劳动仲裁。然而，在此应明确，公司是否违法取决于是否能提供合法的依据作为支持。比如，如员工因其个人过失给公司带来经济损失，公司依法可以从薪水中扣除部分金额以弥补此损失，但在扣除之后所剩薪资需不低于当地最低工资水平。