律师解答：关于加班费的劳动争议，是适用诉讼时效的。如果当事人不服仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起的十五日内及时向人民法院提起诉讼。在此之前，申请仲裁的时效期间一般为一年。但是，如果是劳动关系存续期间因加班费产生争议的，不受该仲裁时效的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这个时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，仲裁时效可能会因为一些特定情况而中断，比如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。从中断时起，仲裁时效期间会重新计算。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书将发生法律效力。