解除劳动合同协议，即在用人单位与劳动者共同商议解除劳动合同时所形成的法律文书，其主要影响如下：-明确双方权利和义务：精确规定了解除劳动合同的详细办法及赔偿措施等关键要素。-避免纠纷：就解除原因及赔偿等重要事宜达成共识，有效降低日后纷争的可能性。-具备法律效应：该协议具有法律约束力，可作为相关法律诉求的有力凭证。-规范化解除流程：严格遵循法定操作规程解除劳动合同，切实维护双方合法利益。