依据国务院颁布之《工伤保险条例》，劳动者因工伤暂时离岗接受医疗救治时，用人单位需照常支付其薪酬。此举意在保证患者在此期间生活无忧，全力投入治疗。不过值得强调的是，停工留薪期限不得超过12个月。