离职时，雇主应立即解除劳动合同，并于15日内协助员工完成社保及档案资料的转出。劳动者需按约进行交接工作。如雇佣方依法应付经济赔偿款，则应在工作交接后全额付清。已解除或终止的劳动合同文本，雇主须至少保留两年以供查阅。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。