办公室工作职责改写【篇一：办公室主任职责】1.严格遵守国家政策法规及公司规章制度，成为遵纪守法的模范员工。2.领导并推进办公室工作，执行总经理的指示，确保公司经营目标的达成。3.参与公司重大经营决策的制定，努力担任总经理的得力助手和参谋。4.起草公司文件、合同及规章制度，处理incoming和outgoing文档。5.积极协调公司与其他政府部门的关系，为公司营造良好的外部环境。6.协调公司内部部门之间的关系，确保信息畅通，促进公司高效运作。7.强化部门员工的日常管理和考核，定期进行绩效评估，不断提升管理水平。8.负责公司的宣传思想工作和工会活动，增强员工的向心力和凝聚力。9.确保公司各类证照的及时检查和审验，保障公司正常运营。10.管理公司员工的招聘、人事及劳动合同，提升人力资源管理效率。11.不断学习新业务知识，提升个人业务能力，适应公司的发展需求。12.认真负责、积极主动地完成分配的工作任务，若因个人原因导致公司损失，愿意承担相应责任。13.完成公司交办的其他各项任务。【篇二：公司文员职责】1.负责接听电话、转接以及接待来访人员。2.管理办公室文件、信息、机密和保密工作，并整理办公室档案。3.负责总经理办公室的环境卫生。4.记录并整理会议纪要。5.处理公司公文、信件、邮件和报刊杂志的分发工作。6.负责传真件的接收和发送。7.管理办公室仓库，负责物品的出入库登记。8.组稿并更新公司宣传专栏。9.按照公司规定使用公章，确保其安全和保密。10.管理员工食堂费用支出，记录餐费并统计。11.负责环保报表的邮寄和社保报表的打印。12.管理员工人事档案，建立和完善档案管理，严格审批借阅手续。13.处理社会保险的投保和申领事宜。14.统计考勤并提交财务，保存记录。15.管理办公财产，合理使用并提高使用效率，倡导节约。16.完成其他临时分配的任务。个人岗位职责描述改写1.公文管理：（1）负责公司文件的起草、审批、发布和归档；（2）处理外来文件的接收、登记、分发和跟踪；（3）管理各部门上报文件的登记、审批和归档。2.制度制定：（1）起草并完善公司基本管理制度，对内部管理规范的有效性提出建议；（2）及时修订和完善相关管理规章制度。3.档案管理：（1）根据档案管理规定，收集、整理、分类和归档公司文件资料；（2）规范档案的查阅和借阅程序，确保档案安全保密；（3）创建和优化档案检索工具，提升档案利用效率。4.保密管理：（1）部署和监督公司保密工作的执行；（2）检查保密工作的实施情况；（3）协同人事部门进行保密知识宣传和培训；（4）严格执行保密要求，管理涉密文件。5.项目申报：（1）指导团队与政府部门沟通，了解政策和申报要求；（2）审核并优化项目申报材料。6.资质证书管理：（1）审查和维护公司资质证书；（2）负责证书的年度自检和复检。7.办公用品管理：（1）根据需求制定采购计划，审批后执行；（2）发放和管理办公用品，并记录。8.会务管理：（1）管理会议安排，包括通知、布置和准备文件；（2）指定专人负责会务管理。附加职责：1.遵守劳动纪律，准时上下班，避免迟到、早退或缺岗。2.保持专业礼貌，遵守职业道德，平等对待患者。3.保持门诊区域清洁卫生，合理摆放物品。4.爱岗敬业，协助医生咨询、辅导、接诊和治疗工作。5.认真协助医生填写处方和表格，确保信息准确。6.协助医生管理戒毒药品，严格遵守规定，记录相关活动。7.管理医疗文件和物品，节约使用公共资源。8.学习专业知识，提高业务素质，参与科研工作。9.下班前进行安全检查，确保水、电安全关闭，物品齐备。10.个人不履行职责导致的后果由责任人全权负责。