政审的核心是对候选人的全面评估，主要考察四个方面：

德行：着重考察政治立场、工作态度、职业操守和道德素养，这是评价一个人能否胜任职位的基础。

能力：关注候选人在本职工作中的专业技能和应用能力，看其是否具备完成工作任务所需的必要素质。

勤奋：评估候选人的工作热情、敬业精神和工作投入度，这是衡量工作成效的重要因素。

业绩：考核的是实际完成的工作成果，包括工作量、质量、效率和所创造的价值，是政审的核心内容。

在政审过程中，着重考察的是工作实绩和个人与拟任职位相关的实践经验，这有助于判断其是否适合该岗位。

政审方式有两种：一是面对面的面审，通常由招考单位或相关部门的专员实地考察，通过查阅档案、访谈相关人员等方式了解候选人情况；二是函审，通过公函形式获取和审查档案，更注重书面记录的核实。

总的来说，政审是对候选人综合能力、职业道德和实际表现的深入评估，确保选拔出最符合岗位需求的人选。