银行一级支行行长的薪酬差异显著，根据个人表现和业绩浮动较大。一些优秀支行行长的年薪可达40万元，而其他表现一般的可能只有20万或30万。这些职位的晋升通常来源于银行内部，如大堂经理、客户经理、财务主管或会计主管。虽然银行整体盈利，但员工的收入并非都高，主要取决于他们的工作表现和贡献。

支行行长的基本工资通常是4500元，这在银行员工中相对较高，柜员的基本工资则稍低，大约为3500元。基本工资通常较为稳定，晋升后的几年内可能每年增长约200元左右。此外，银行的节日福利相当丰厚，一年中有8个法定假日，每个节日会有1500元的补贴，还会发放米油水果等实物福利。

然而，行长收入的最主要部分来自绩效奖金，这包括但不限于存款吸收、保险销售、信用卡推广、基金管理等业务的业绩。这些业绩直接影响到个人的收入水平，因此，行长的薪酬是由他们的实际工作成果决定的。