三推三考三育。“333干部”是指采取“三推三考三育”的办法进行后备干部选拔、考察、锻炼工作，加大后备干部培养力度，动态掌握后备干部成长历程，实行后备干部滚动管理的机制。这是一种探索高素质专业化干部引育机制的人才引进模式。