有。1、员工职业发展受限：美团双通道职业设计是为了满足不同类型员工的发展需求，取消这个制度，员工无法找到适合自己的职业发展路径，从而影响其职业发展和工作积极性。2、组织绩效受损：员工的职业发展受限，那么组织的绩效也会受到影响，因为员工的工作积极性和职业发展是影响组织绩效的重要因素之一。