1、以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元；以此类推。2、享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间满一年(部分地区半年或者累计一年)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。3、如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。4、生育保险就是享受生育津贴和产假工资。