人力资源三清三讲三落实是指即清理岗位、即讲合同、即落实标准。下面分别详细解释：1.三清指的是清理岗位、清退人员和清查工资。这一措施旨在优化企业组织架构，确保人员结构合理，避免人浮于事。同时，对岗位进行科学分工，减少冗余岗位。2.三讲包括讲合同、讲纪律和讲规矩。企业应该依据合同规定严格执行，建立纪律观念和执行规章制度，把纪律教育贯穿于员工日常工作中。3.三落实指的是落实标准、落实效益和落实考核。企业应该建立完善的考核机制，对员工的工作绩效进行评估。对表现优秀的人员进行奖励和提拔，同时对表现不佳的人员采取相应的惩罚措施。这样做的目的是确保企业发展的效益和长时间稳定运作。