政治之核心，必先在于选用人才。古人言：“尚贤者，政之本也。”又云：“为政之要，莫先于用人。”这两句话出自北宋史学家司马光所编《资治通鉴·魏纪五》。其原典中司马光提到：“为治之要，莫先于用人，而知人之道，圣贤所难也。”这表明，在治国之道上，选用人才是至关重要的，而识别人才则是圣贤都感到困难的事情。进一步释义，司马光在《资治通鉴》中阐述，要识别人才，关键在于领导者是否能够做到最公正、最明智。如果领导者能够公正无私，明察秋毫，那么下属的能力与否将会一目了然，无法隐藏。相反，如果领导者不能做到公正明智，那么考核和评价的方法反而可能被用来进行不正当的徇私舞弊。司马光认为，无论是制度还是识人，都是工具和形式，属于器用层面。要让这些制度有效执行，人才得到妥善选用，关键在于领导者是否能够达到“至公”和“至明”的境界，这关乎道德和本质的层面。唐太宗的名言“为政之要，惟在得人”与司马光的观点一脉相承，都强调了选用人才对于国家政治的重要性。正是由于唐太宗视“得人”为“为政”的关键，才使得贞观之治期间人才辈出，各展其才，各尽其能，从而确保了国家政治的清明和各项政策的顺利实施，成就了辉煌的“贞观之治”。