指一个人在组织中有效地利用人力资源，以实现特定目标的能力。劳动协调管理能力是指一个人在组织中有效地利用人力资源，以实现特定目标的能力。劳动协调管理能力是一种综合性的能力，要求管理者具备战略眼光、组织协调能力、人际交往能力、决策能力等。这种能力对于提高组织的效率和绩效至关重要，有助于实现组织的战略目标。