强调促销与管理的重要性，没有现成的范文。以下仅供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。工作总结是让上级了解你的贡献，体现你的工作价值。应该写好几点：1.你对岗位和工作上的认识；2.具体你做了什么事；3.你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的；4.你如何通过努力解决了一些有难度的问题；5.以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识。上级喜欢主动工作的人。分内的事情都要有所准备，即事前准备工作。总结是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求：1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细；2.成绩和缺点，这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点；3.经验和教训，为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小，这是分析、得出教训的基础；2.条理要清楚，语句通顺，容易理解；3.要详略适宜，有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结的基本格式：1.标题；2.正文，开头概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文；主体分析成绩缺憾，总结经验教训；结尾分析问题，明确方向；3.落款，署名与日期。手机销售业绩不理想，需要通过详细的总结来分析原因。首先，我们需要明确岗位职责，了解销售工作的核心内容。其次，具体描述在工作中所做的事情，包括参与的促销活动、客户沟通、市场调研等。在描述过程中，要突出自己的努力和创新，例如通过创新的促销策略提升了销售额，或者通过改进客户沟通技巧增加了客户满意度。在总结中，还要提及一些具体的问题和解决方案。比如，某些促销活动效果不佳，可能是因为没有充分考虑到目标客户的需求，或者活动的执行过程不够流畅。针对这些问题，提出具体的改进措施，比如进行市场调研，了解目标客户的真实需求；优化活动流程，提高执行效率。最后，总结中还要展望未来，提出改进的方向。比如，计划加强团队建设，提高团队的整体销售能力；加强培训，提升个人的专业技能；引入新的销售工具和技术，提高工作效率等。