藕山明德小学针对全体教师的考勤考绩制度旨在提高教学质量和教师积极性。制度包括考勤、考绩以及奖惩等多方面内容。具体如下：在考勤方面，教师需按要求记录每日出勤情况，包括缺勤原因，并在规定时间点完成记录。学校会依据教师的出勤记录发放相应的考勤费用，并严格按照规定处理请假事宜。考绩方面，教师需要完成计划、备课、作业批改等多项任务，并按要求完成质量检查。学校将根据教师完成任务的情况发放相应的考绩奖。此外，学校还制定了详细的奖惩措施，对于表现优异的教师，学校将给予适当的物质奖励，对于违反规定的行为，学校将进行相应的处罚。在考绩方面，学校规定了详细的评分标准，具体包括语文和数学的练习、基础训练册的批改以及备课情况等。对于获奖的教师，学校将给予相应的奖励，并将其记录在个人业务档案中，以此激励教师积极参与教学工作。以上制度的制定旨在确保教师队伍的稳定性和积极性，同时也为教师提供了一个明确的工作方向。