合法。我国的法定工作时间是每天八小时，每周四十四小时，每周至少休息一天。劳动法每个月工作时间上限为176小时，当劳动者实际月工作时间超过176小时，超过部分就应当按照加班标准发放工资。用人单位可以由于经营需要请求劳动者加班，但必须支付相应的加班费用。法定节假日用人单位也是需要支付员工工资的，用人单位不支付工资的话，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁。