存在。根据找法网查询显示，判断是否存在劳动关系最为关键的是，劳动者是否受用人单位规章制度约束及管理，即是否存在劳动隶属关系。校招应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，用人单位签订劳动合同的，自用工之日起劳动关系成立，校招的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。